Valutazione delle Domande

Riteniamo sia molto importante imparare a conoscere i candidati prima del loro ingresso in Rijk Zwaan, e per questo, abbiamo messo a punto un processo di selezione approfondito, articolato in almeno due colloqui. Per alcune funzioni, i candidati dovranno inoltre sottoporsi ad un test di valutazione.


Siamo convinti dell’importanza di un'attenta selezione dei candidati perché desideriamo che i nostri dipendenti rimangano con noi il più a lungo possibile. Per questo giudichiamo essenziale che ognuno riesca ad integrarsi perfettamente, a livello personale, nell'organizzazione di Rijk Zwaan. Il nostro obiettivo è far sì che tutti i dipendenti di Rijk Zwaan si sentano ‘a casa’ e siano ben inseriti nella nostra cultura aziendale. Siamo convinti che il connubio perfetto possa nascere esclusivamente quando il giusto candidato si presenta al momento giusto nell’azienda giusta. E’ esattamente questo che vorremmo accadesse.

 
 

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